十二字工作指导思想感悟

三途成立三周年之际，公司总领导提出“简单、粗暴、直接、高效、快、要成果”十二字工作指导思想，推动公司又好又快发展，使全体员工树立正确的工作观，标严格要求自己，并成为三途人的普遍共识和做事风格，转化为推动企业又好又快发展的正能量，指导帮助三途人做“好”事，做“好”人。三年以来，公司发展不断进步，各项管理体系也日益成熟，作为一名在公司不满一年的员工，短短半年多也见证了公司的许多改变。

集体凝聚力是企业发展的核心，不团结的团队就是一盘散沙，集体是有个人组成，集体团结，我觉得首先是要做好自己，如果每个人做好自己的本分工作，那整个团队也才可以称为“完美”。“十二字”指导思想告诉了我们一个人或一个团队要如何做好自己该做的事。

【简单粗暴】就是复杂的问题简单化，集中目标，抓住重点，不怕困难，勇于挑战，敢于承担责任，不为自己的错误找借口。工作上其实大部分员工都很安于现状，完成领导分配的任务或者获得一点小小的成就就感到满足骄傲，没追求，也不愿尝试新的挑战，庸庸碌碌的过完三百六十五天，每日重复同样的事情，这就是个人或团队没有没有更高业绩的基本原因。
【直接高效】“十二字”都是互相关联的，选择目标，敢于挑战，“直接”就是抓住重点后直奔主题，减少不必要的环节，提高效率。直接也反应了某些领导下决策时犹豫不决，导致下层不能按时完成工作目标，所以日常工作中有问题就要直接提出，沟通，快速想对策并立即执行，不拖拉，争取在额定的时间内做出超出预期的成果。“高效”就是综合指标低成本，高效果，精益求精，不断创新。

【快、要成果】快体现的是办事能力和执行力，也同样和上面“八字”有关联，有目标，又做了，“快”也提现在思维上的反应快，办事方面行动快。领导下达命令后能迅速在大脑中转动，抓住关键点，知道领导下达命令的涵义，马上去做。“要成果”指的是做事时想了就要做，做就要做好，尽自己所能创造更高的价值，在平时工作上，有些人遇到问题止步不前，只看不做不想办法，只想等这些问题被别人解决，做了只是成本，做到才是成果。

其实在工作中这些安于现状拖拖拉拉只看不做的人很常见，企业发展是大家共同奋斗的结果，并不是单单靠其中的某人，我们要学会在不同的阶段给自己设立不同的目标，敢于奋斗，敢于接受失败，敢于承担后果，一名优秀的员工不该半退而废，畏首畏尾。多观察身边的人，学学别人的长处，多观察别人工作时的态度，和自己做对比，如果一个团队都是懒洋洋的样子那是领导的失职，如果团队中只有个别人做的不好，那就是他个人的问题。成功的路上没有“投机取巧”，如果你觉得今天你干了比别人少很多的活儿却拿到和别人一样的工资而沾沾自喜，那相信你的好工作就没几天了，不管在什么时候领导都是看你的能力和给公司创造的价值给你相应报酬的，“十二字”时时默念，这是工作心态问题。

三途是一个大家庭，作为家庭成员，我以三途为骄傲，在以后的工作中脚踏实地，积极进取，在良好的工作环境内不断升华自己，一起为公司发展而努力奋斗！